El segundo tramo del incremento salarial se acreditará con los haberes de agosto. El aumento forma parte del 20% anunciado por el Gobierno provincial, que se completa en cuatro cuotas del 5%.
El Gobierno de San Luis confirmó que los empleados de la administración pública provincial cobrarán sus salarios el viernes 28 de agosto, con la incorporación del segundo tramo del 5% de aumento salarial.
El incremento forma parte de la suba del 20% anunciada por el gobernador Claudio Poggi, que se aplica en cuatro cuotas del 5% durante los meses de julio, agosto, octubre y noviembre.
La primera cuota ya fue incorporada a los salarios de julio y la segunda se verá reflejada en los haberes correspondientes a agosto.
De esta manera, durante 2026 los trabajadores estatales acumularán un incremento salarial del 30%, además del pago extraordinario de $300.000 otorgado en mayo.
Reclamo de los sindicatos
La confirmación oficial se conoció luego de que el Frente Intersindical Estatal de San Luis solicitara al Ejecutivo provincial adelantar en un solo pago el 15% restante del aumento previsto para el segundo semestre.
Los gremios argumentaron que los salarios continúan perdiendo poder adquisitivo frente a la inflación y también reclamaron una mesa de negociación salarial y la incorporación de las sumas no remunerativas al salario remunerativo.
Otros pagos previstos
La Tesorería General de la Provincia informó que el mismo viernes 28 de agosto se acreditarán los fondos correspondientes a escuelas privadas, autogestionadas y generativas.
En tanto, los beneficiarios del Plan de Inclusión Social cobrarán el martes 1° de septiembre. El beneficio pasará de $525.000 en julio a $550.000 en agosto, mientras que llegará a $575.000 en octubre y $600.000 en noviembre.
Además, el viernes 4 de septiembre está previsto el pago de los programas Jóvenes en Formación, Beca al Mérito, Construyendo Sueños y las becas deportivas.
Fondo de Reserva Salarial
El Gobierno provincial indicó que los incrementos son financiados mediante el Fondo de Reserva Salarial y Social, creado por la Ley de Emergencia Económica N° V-1164-2025.
El fondo constituye una reserva equivalente a dos meses de masa salarial y fue establecido para garantizar el pago de salarios y beneficios sociales ante eventuales disminuciones en la recaudación provincial.